프로젝트를 위한 해외 개발자 고용 방법

완전하고 즉시 사용 가능한 소프트웨어 제품을 구축하는 것은 매우 어려울 수 있습니다.

사실, 이는 가장 전문적인 개발자들에게도 벅찬 일입니다. 때로는 까다로운 작업을 위해 지역 내에서 유능한 팀이나 에이전시를 찾는 것조차 힘들 수 있습니다. 따라서 해외 개발자를 고용하는 것을 선택해야 합니다.

이 과정은 매우 간단하며, 아래에서 논의할 여러 추가 혜택을 제공합니다.

I. 해외 개발 팀이란 무엇인가?

간단히 말해, 해외 개발 팀은 다른 나라의 회사로부터 위임받은 작업을 주로 수행하는 전문가 그룹입니다.

개발 팀에는 여러 유형이 있으며, 각각은 다양한 분야 또는 특정 분야에 특화된 기술을 보유하고 있습니다.

해외 개발 팀은 사내 개발과 다릅니다. 사내 개발에서는 귀사의 팀이 프로젝트의 대부분, 아니면 전부를 직접 수행합니다.

반면, 해외 팀은 이익을 위해 고객의 작업 개발에만 집중합니다. 이들은 대기업일 수도 있고 독립된 그룹일 수도 있습니다.

II. 왜 해외 개발 팀을 고용해야 할까요?

앞서 언급했듯이, 전담 해외 개발자를 고용할 때 많은 통합된 이점이 있습니다.

선진국에서는 고객 회사 간 경쟁이 매우 치열합니다. 대기업들은 지역 내에서 가장 재능 있는 팀을 고용하기 위해 많은 영향력과 자본을 투자하는 경향이 있습니다. 이러한 전략은 경쟁력이 낮은 소규모 회사들이 능력 있는 제3자 개발자를 찾기 어렵게 만들었습니다.

다행히도 소프트웨어 개발은 비거래 서비스가 아닙니다. 예산이 제한된 고객들은 이제 전 세계 다른 지역의 자격을 갖춘 해외 팀에 작업을 위임할 수 있습니다.

환율 차이와 구매력 평가를 고려할 때, 개발도상국의 팀을 고용하는 비용은 상대적으로 저렴한 편입니다.

즉, 해외 팀은 지역 또는 사내 팀에 못지않게 유능합니다. 때로는 작업이 너무 구체적이거나 시간이 많이 걸릴 때, 대부분의 작업을 그들에게 맡기는 것이 최선일 수 있습니다.

해당 고객들은 훨씬 더 크고 경쟁력 있는 글로벌 시장을 바라보고 있어, 뛰어난 기술을 가진 인재를 찾기가 훨씬 쉽습니다.

III. 올바른 해외 개발 팀을 선택하기 위한 체크리스트

목표와 예산 정의

이는 미래 성공을 위한 첫 번째이자 가장 중요한 단계이지만, 많은 이들이 간과합니다. 파트너를 선택하기 전에 다음 질문을 스스로에게 해보세요:

• 어떤 애플리케이션/소프트웨어를 만들고자 하는가?
• 필요한 인프라는 무엇인가?
• 프로젝트에 얼마를 지불할 의향이 있는가?
• 원하는 품질 수준은 어느 정도인가?

명확한 목표를 세우면 장기적으로 더 나은 소통 방법을 마련하는 데 도움이 됩니다.

전문성 및 경험

벤더를 선택할 때, 달성하고자 하는 바를 알게 된 후 가장 중요한 요소입니다. 필요한 분야에서 능숙하고 지식이 풍부한 파트너를 선택하는 것이 좋습니다.

잠재 공급자에게 연락하여 조건에 부합하는지 확인할 수 있습니다. 대기업은 종종 참고할 수 있는 과거 고객이 있습니다. 독립 팀이나 프리랜서라면 포트폴리오와 이력서를 요청해 보세요.

보안 정책

국가별 법률과 규정 차이로 인해 신뢰할 수 있는 보안 정책을 가진 회사를 선택하는 것이 항상 쉽지는 않습니다. 더 신뢰할 수 있는 파트너는 데이터 유출이나 해킹 위험을 크게 줄여줍니다.

비용 효율성

벤더가 작업에 대해 경쟁력 있는 가격대를 갖추었는지 확인하세요. 적합한 벤더를 선택하면 더 까다로운 사내 작업에 많은 비용을 절약할 수 있습니다.

고객 피드백

마지막으로, 과거 고객의 피드백은 개발자의 역량, 시간 엄수, 책임감, 작업 품질에 대한 훌륭한 참고 자료입니다. 이들은 프로젝트의 성패를 좌우합니다.

III. 해외 소프트웨어 개발자를 찾고 고용하는 방법

아시아, 특히 베트남은 해외 소프트웨어 개발자를 고용하기에 가장 좋은 장소 중 하나입니다.

1. 원하는 해외 소프트웨어 개발자 유형 결정

베트남은 다른 구직 시장과 마찬가지로 다양한 유형의 벤더를 제공합니다. 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, 또는 가장 선호되는 풀스택 팀 중에서 선택할 수 있습니다.

결정은 비즈니스 모델, 재무 관리, 목표에 따라 달라집니다. 각 유형은 제품에 대해 다른 서비스를 제공하므로, 프론트엔드는 한 회사에서, 백엔드는 다른 회사에서 고용할 수도 있습니다.

• 프론트엔드

프론트엔드 개발자는 UI와 UX를 담당합니다. 사용자가 제품을 쉽게 이용하고 소통할 수 있도록 합니다.

• 백엔드

반면 백엔드는 서버 측 개발을 의미하며, 데이터베이스, 스크립트, 서버, 아키텍처 등 제품의 핵심을 담당합니다.

• 풀스택

풀스택 개발자는 프론트엔드와 백엔드 모두에서 뛰어난 기술을 요구하며, 개념부터 출시 및 지원까지 모든 요구사항을 충족합니다.

2. 회사 또는 프리랜서?

다음으로, 회사 기반 팀을 원할지, 프리랜서/독립 벤더를 원할지 결정해야 합니다.

곧 알게 되겠지만, 회사인지 프리랜서인지가 작업 품질을 반영하는 경우는 드뭅니다. 오히려 규모와 비용에 더 영향을 받습니다. 예를 들어, 소규모이거나 구체적인 작업은 독립 작업자에게 맡기는 것이 비용 대비 품질 면에서 최선일 수 있습니다.

특정 전문 기술 외에도 프리랜서를 고용할 때의 장점은 다음과 같습니다:

• 동일 작업에 대해 회사보다 상대적으로 낮은 가격을 제시하는 경우가 많습니다.
• 독립적으로 일하며 최상의 결과를 위해 직접 소통할 수 있습니다.
• 작고 단기 프로젝트에 적합합니다.
• 근무 일정과 요구사항에 유연합니다.

하지만, 경쟁력 있는 프리랜서를 찾는 것은 회사보다 훨씬 어려울 수 있습니다. 많은 프리랜서가 있고, 과거 경험을 참고하기 쉽지 않기 때문입니다.

또한, 프리랜서는 프론트엔드, 백엔드 또는 도메인 지식 등 전문 분야가 매우 구체적인 경우가 많아, 프로젝트의 다양한 부분을 위해 여러 명을 고용해야 할 수도 있습니다. 이로 인해 통합성 부족이 큰 도전 과제가 됩니다.

반면, 회사 기반 팀은 더 복잡한 절차와 높은 비용에도 불구하고 다음과 같은 장점을 제공합니다:

• 견고한 구조, 통합성, 뛰어난 업무 윤리를 갖추고 있습니다.
• 프리랜서보다 훨씬 폭넓은 전문성과 경험을 보유하고 있습니다.
• 품질이 비즈니스의 성패를 좌우하므로 더 높은 품질의 제품을 받을 가능성이 큽니다.
• 대체로 전문적이며 다양한 가격대를 제공합니다.
• 완전한 장기 프로젝트에 적합합니다.
• 어떤 작업 요구사항에도 적합한 유능한 회사를 찾기 쉽습니다.

3. 명확한 요구사항을 포함한 직무 설명 작성

프로젝트 목표를 명확히 하는 것과 마찬가지로, 최적의 후보자를 찾기 위해 상세한 직무 설명을 작성하는 것이 좋습니다.

설명서에 다음 질문에 답해 보세요:

• 어떤 분야/도메인에서 작업하는가?
• 프로젝트의 목표는 무엇인가?
• 예산은 얼마인가?
• 업무 윤리 및 개인정보 보호 정책에 대한 요구사항은 무엇인가?
• 프로젝트의 일반적인 일정은 어떻게 되는가?
• 필요한 기술과 지식은 무엇인가?

4. 후보자를 어디서 찾을까?

IT 구직 사이트나 구글 검색을 통해 경쟁력 있는 후보자를 쉽게 찾을 수 있습니다.

IT 구직 사이트

베트남 IT 업계에는 수십 개의 신뢰할 수 있는 헤드헌팅 웹사이트가 있습니다. CareerBuilder나 Vietnam Works 같은 사이트가 대표적입니다. 이들 사이트에서 후보자의 포트폴리오와 경력을 빠르게 확인하거나, 채용 공고를 게시하고 지원서를 기다릴 수 있습니다.

구글 상위 평가 사이트

또 다른 훌륭한 소스이며 널리 사용되어 유용한 피드백을 찾을 수 있습니다. LinkedIn 및 기타 구직 네트워크도 좋은 선택입니다.

IV. 왜 베트남에서 해외 소프트웨어 개발자를 고용해야 할까?

앞서 언급했듯이, 베트남은 아시아에서 최고의 품질 제품을 쉽게 제공합니다. 다음은 고려해야 할 몇 가지 장점입니다:

• 잘 훈련된 전문가들이 있는 훌륭한 교육 시스템.
• 탁월한 커뮤니케이션 능력과 항상 도움을 주려는 태도.
• 근면성과 시간 엄수로 유명합니다.
• 매우 경쟁력 있는 비용.
• 영어 영향력과 저렴한 비용.

베트남에서 해외 개발자를 고용하기 위한 추천 업체

TECHVIFY Software

TECHVIFY Software는 베트남의 최고급 개발 제공업체 중 하나입니다. 간단한 프로세스와 최고의 커뮤니케이션을 제공합니다. 현재까지 전 세계 24개 이상의 고객을 위해 최소 80개의 프로젝트를 완료했습니다.

클라우드 서비스, 테스트 서비스, 웹 및 모바일 애플리케이션을 제공합니다. TECHVIFY는 일본에도 지사를 두고 있어 아시아 구직 시장에서 안정적인 입지를 확보하고 있습니다.

CMC Global

CMC Global은 28년 이상의 경험을 자랑하는 업계 선두주자입니다. 전 세계 200명 이상의 고객을 보유하고 있으며, 3개국에 6개의 사무소를 운영합니다. 주로 클라우드, IoT, 데이터 서비스에 집중하고 있습니다.

FPT

FPT는 베트남과 동남아시아에서 가장 유명하고 우수한 기술 회사 중 하나로, 많은 설명이 필요 없습니다. FPT Software는 Fortune Global 500에 속한 100여 개 기업을 포함해 700명 이상의 고객에게 글로벌 수준의 제품을 제공합니다.

결론

좋든 싫든, IT 업계의 주요 경쟁자들이 프로젝트를 위해 해외 개발자를 고용하는 것을 인정해야 합니다. 뛰어난 품질 대비 가격 비율과 풍부한 선택지 덕분에, 2025년 귀사도 이 트렌드를 따르지 않기 어려울 것입니다.