TECHVIFYは激動の時代におけるIT人材トレンドの最前線をリードしています

世界的なITレイオフの波の中、多くの企業が柔軟に機会を捉え、規模拡大を図っています。

近年、Google、Meta、Microsoftなどの大手テック企業が経済の低迷や再編戦略により継続的に人員削減を行ったことで、世界のIT業界は多くの変動を経験しています。Gartnerによると、2023年には20万人以上のIT人材が解雇され、テック労働市場に大きな変化が生じました。特に、世界経済フォーラム（WEF）の報告では、人工知能（AI）の影響が増す中、今後5年間で約41％の企業が引き続き人員削減を行うと予測されています。

しかし、課題とともに、この時期は機敏な企業にとって新たなチャンスももたらしています。大企業が採用に慎重になる一方で、人工知能（AI）、ブロックチェーン、データサイエンス、サイバーセキュリティなどの分野で急成長する企業は、高品質な人材にとって魅力的な就職先となっています。さらに、リモートワークや国境を越えた採用、中小規模のテック企業の隆盛も、世界のIT人材市場の再形成に寄与しています。

機敏なテック企業の台頭

このような状況下で、ベトナムのいくつかの企業は迅速に適応し、人材を惹きつけ規模を拡大しています。その代表例が、持続可能な開発戦略を持つテック企業、TECHVIFYです。

人工知能（AI）、ブロックチェーン、データサイエンス、サイバーセキュリティは、高品質な人材にとって魅力的な就職先となっています。

TECHVIFYのCEO、グエン・スアン・ヒエウ氏は次のように述べています。「困難は私たちの能力と差別化を証明する機会です。多くの企業が縮小する中、TECHVIFYは回復の波に備え、人材と技術への投資を加速させています。リードする勇気を持つ者が将来の優位性を得ると信じています。」

縮小の流れに追随するのではなく、TECHVIFYはソフトウェアエンジニアリング、人工知能、データ分析、マーケティング、プロジェクトマネジメントなどの重要ポジションで積極的に採用を進めています。このチーム拡大は、以下を含む戦略的目標を達成するための長期計画の一環です。2025年までにアジア太平洋（APAC）地域での市場拡大と欧米市場への進出、AI、ブロックチェーン、IoTに焦点を当てた5つの画期的な技術ソリューションの開発、サービス多様化とパフォーマンス最適化による2026年までの収益200％成長の達成。

IT人材の再形成：リードする準備ができた者への機会

IT業界の変化は、高度な専門スキルだけでなく、柔軟な思考と迅速な適応力も求めています。TECHVIFYは、競争力のある報酬、専門的な研修プログラム、革新的な企業文化などの人材獲得政策を通じて、現代的な働く環境を構築しています。

同社は国際的な教育機関との連携によりチーム開発に注力し、イノベーション精神を奨励し、ワークライフバランスの最適化を図っています。TECHVIFYは規模拡大を目指すだけでなく、ベトナムのテック業界全体の発展にも貢献することを約束しています。

「単に規模を拡大するだけでなく、最も才能ある人材が成長し、共にテック業界の未来を形作る環境を創造したい」とグエン・スアン・ヒエウ氏は強調しました。

TECHVIFYソフトウェアは2024年12月に新本社を開設します

変動の激しいIT市場の中で、長期的なビジョンと持続可能な開発戦略を持つ企業が機会を捉え成長します。TECHVIFYは変化を受け入れ、テック業界に持続可能な価値を創造するために共に歩む人材を求めています。