Die Perspektive von „Insidern“ mit Erfahrungen bei TECHVIFY

Was ist für Sie ein professionelles und ideales Arbeitsumfeld?! Lassen Sie uns den wahren Gefühlen der Techvifer aus erster Hand lauschen!

Der Milliardär Richard Branson sagte einst: „Kunden kommen nicht an erster Stelle. Mitarbeiter kommen an erster Stelle. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, kümmern sie sich um die Kunden.“ Seine Aussage zeigt, dass Humanressourcen schon immer und auch künftig die entscheidende Rolle spielen, damit ein Unternehmen sein Wachstumstempo hält und von innen heraus wächst.

Bei TECHVIFY legt die Unternehmensführung stets den Fokus auf die Mitarbeitererfahrung und bemüht sich, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne wachsen sowie glücklich und zufrieden sein kann. Das trägt zu einem Kollektiv bei, das stark genug ist, um langfristige Ziele in der Zukunft zu begleiten.

Mehr als nur ein Arbeitsumfeld ist TECHVIFY auch ein Ort zur Ausbildung und Förderung von Technologietalenten. Hören Sie Horse Nguyen zu, der aus der Perspektive eines Freshers seine „Kleinkind“-Erfahrungen im Beruf teilt:

Der ziemlich strenge Auswahlprozess zeigt von Anfang an die Begeisterung der Mentoren für unsere Fresher-Generation. Mein Mentor ist jemand mit exzellentem Fachwissen, der begeistert ist, „Neulingen“ wie mir in den ersten Tagen im Beruf zu helfen. Er ist besonders stets bereit, alles mit uns zu teilen, von täglichen Aufgaben bis zu Zukunftsplänen. Dank dessen habe ich jetzt die wertvolle Gelegenheit, an einem großen Projekt mitzuarbeiten. Und ich glaube, dass ich bei TECHVIFY auf meiner Karriere schneller vorankomme.

Horse Nguyen

TECHVIFY ist ein Treffpunkt für hervorragende Persönlichkeiten, sowohl einzigartige lokale als auch internationale Charaktere. Herr Cleg Peter Ovil aus Haiti – einem wunderschönen karibischen Land – wählte TECHVIFY als Station auf seiner Karriere-Reise, und welche spannenden Erfahrungen machte er?!

Als ich das Angebot las, sagte ich nur: „Wow, das ist der Job, den ich gesucht habe.“ Ich habe die Möglichkeit, mit verschiedenen Kulturen und Menschen zu arbeiten. Sprachbarrieren oder kulturelle Unterschiede waren für mich nie ein Hindernis. Meine internationalen Partner und ich unterstützen uns bei jedem Projekt gegenseitig und bieten hochmoderne Softwarelösungen für verschiedene Kunden, die zu den weltweit führenden Unternehmen gehören. Also… ich habe mich einfach in die Kultur und die Energie hier verliebt. Es gab eine Atmosphäre, zu der ich dazugehören wollte.

Cleg Peter Ovil

„Ladenbesitzer“ Nguyen Anh Tuan ist als Pionier bekannt, der TECHVIFY von Anfang an begleitet hat. Tatsächlich machte unser herausragender Absolvent als Softwareingenieur hier positive Erfahrungen:

Bei TECHVIFY Software setze ich mich mit vielen großartigen Projekten durch. Ganz zu schweigen davon, dass die Arbeit in einem internationalen professionellen Umfeld fernab und der Zugang zu neuen Technologien wie Blockchain, Cloud, IoT… mein Profil erheblich gestärkt haben. Neben der Förderung und Weiterentwicklung meiner Expertise habe ich auch viel gelernt, etwa Managementdenken und Methoden zur Analyse und Durchführung mehrerer Aufgaben.

Mit meiner Erfahrung bei TECHVIFY Software werde ich, egal wo ich bin, mehr Wahlmöglichkeiten sowohl in Management- als auch in technischen Rollen haben.

Herr Thai Le, Gruppenleiter 1 und auch „Tiktoker“ mit Hunderttausenden von Views, Thedev_dad, berichtete über das Arbeitsumfeld sowie die Entwicklungs- und Personalentwicklungsausrichtung bei TECHVIFY:

Die Ausbildung und Entwicklung von Menschen wird bei TECHVIFY stets hoch geschätzt. Wir respektieren das Individuum und feiern Unterschiede und Vielfalt. Um Bürger zu werden, die international integriert sind, aktualisieren und innovieren wir ständig, um jedem Einzelnen den größten Wert zu bieten: Es ist ein offenes Umfeld, das die Anstrengungen jedes Einzelnen mit einem transparenten Gehalts- und Bonussystem entsprechend der Leistung anerkennt. Für jede Position gibt es einen klaren Aufstiegspfad!

Thaiel Le

Was ist „Liebe auf den ersten Blick“? Hören Sie Frau Dao Ngoc Huyen (Business Analyst) ihre Gedanken zum Umfeld und zur Kultur von TECHVIFY teilen:

Von dem Moment an, als ich diesen Ort betrat, hatte ich einfach das Gefühl, dass dies ein Ort sein könnte, zu dem ich gehören würde. Es war einfach ein Gefühl, und das gilt für mich bis heute. Die Kultur von TECHVIFY hat ihre eigenen Merkmale, die ganz und gar zu mir „passen“. Was ich an diesem Ort am meisten liebe, ist das jugendliche Umfeld, sowohl im übertragenen als auch im wörtlichen Sinne. Ich habe die Chance, mit begeisterten jungen Menschen zu arbeiten, die unkonventionell denken, aber immer zuhören und einen starken Teamgeist haben.

Celine Dao

Natürlich fühlt sich jeder von uns glücklicher, hat mehr kreative Inspiration und ist motivierter, die beste Arbeit zu leisten, wenn er in einem erwartungsgemäßen Umfeld arbeitet.

„Gute Güte, egal wie klein, geht niemals verloren“ – TECHVIFY ist überzeugt, dass gute Dinge aus Ideen entstehen, die zum internen Aufbau aller Mitglieder des Unternehmens beitragen, egal wie klein sie sind, und auch dazu beitragen, ein solides Team zu schaffen und allen Mitarbeitern die beste Erfahrung zu bieten.