TECHVICON #27: Wie Sie Ihren IT-Karriereweg erfolgreich gestalten können?

Gestern Nachmittag, am 4. Januar, eröffnete Sprecher David Ho (Leiter von DES) erneut die erste Ausgabe von Techvicon im neuen Jahr und leitete das Thema: **Wie gelingt Ihnen der Erfolg auf Ihrem IT-Karriereweg?** Die Sharing-Session dauerte mehr als 1 Stunde und 30 Minuten mit einer großen Anzahl von Teilnehmern sowohl Offline als auch Online, bis zu 60 – 70 Personen gleichzeitig, und brachte viele nützliche Erkenntnisse, die den Techvifers helfen, ein klareres Bild beim Aufbau ihres eigenen Aufstiegswegs in der IT-Branche zu erhalten.

*Sprecher David Ho – Leiter von DES*

Im Seminar visualisierten die Techvifers konkret, was es bedeutet, Ingenieur in verschiedenen Positionen wie Frontend, Backend, Fullstack Engineer, Technical Leader und Solution Architect zu sein. Sie erhielten genaue Informationen über die Definitionen von Fresher, Junior, Middle, Senior und anderen Stufen.

Unter der fachkundigen Leitung von Sprecher David Ho diskutierten die Techvifers Themen rund um die persönliche Entwicklung in jeder Phase, mit Inhalten, die tief in praktische Erfahrungen eintauchen, und hoben die Beiträge erfahrener Personen wie Herrn Larry Nguyen (Leiter von ITS), Herrn Potter Le (Leiter von AI), Herrn Johnny Chung (D2 Lead), Frau Durin Nguyen (Senior Project Manager – DES) sowie Techviers mit unterschiedlichen Levels aus verschiedenen Abteilungen hervor. Die Techvifers erhielten eine tiefere, multidimensionale Sichtweise durch die geteilten Tipps, um einen passenden Entwicklungsweg für sich selbst zu gestalten.

Einige Zitate, die Sprecher David Ho teilte, sind:

„Lass niemals deine Rolle deinen Einfluss definieren, sondern deinen Einfluss deine Rolle.“

„Finde einen Mentor, sei ein Mentor, baue Beziehungen auf.“

„Verlerne und lerne, teile, um zu lernen.“

Am Ende des Programms wurden viele Fragen gestellt, und alle diskutierten diese begeistert. Sprecher David Ho überreichte drei spirituelle Geschenke an die 3 Personen, die im Programm die besten Fragen gestellt hatten, mit folgendem Inhalt:

„Was sind Ihrer Meinung nach die Faktoren, die die Entwicklung des Karrierewegs beeinflussen? Wie wendet man positive Faktoren an und eliminiert negative Faktoren?“

„Was sind Ihrer Meinung nach die Anforderungen an Hard Skills und Soft Skills, um das mittlere Level zu erreichen, im Vergleich zum Junior-Level?“

„Im Fall der Bildung eines neuen Teams und wenn ein Senior zum Leiter gewählt wird, obwohl er möglicherweise keine Führungserfahrung hat, wie muss man sich entwickeln und arbeiten, um ein guter Leiter zu sein?“

Werfen wir einen Blick zurück auf die denkwürdigen Momente der gerade stattgefundenen TECHVICON#27-Session und nehmen Sie weiterhin an den Programmen der nächsten Ausgaben teil!

Süße Geschenke vom Sprecher für 3 Personen mit den besten Fragen bei TECHVICON#27